Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Administrator de Instruire
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Administrator de Instruire dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre pentru a dezvolta, implementa și evalua programele de formare profesională ale angajaților. Persoana ideală va avea experiență în domeniul educației sau resurselor umane, abilități excelente de comunicare și o înțelegere profundă a nevoilor de învățare ale unei organizații. Administratorul de Instruire va colabora cu managerii de departamente pentru a identifica lacunele de competențe, va selecta metodele de instruire adecvate și va asigura livrarea eficientă a conținutului educațional.
Responsabilitățile includ planificarea și coordonarea sesiunilor de instruire, selectarea formatorilor interni sau externi, monitorizarea progresului participanților și evaluarea eficienței programelor. De asemenea, va fi responsabil pentru menținerea unei baze de date actualizate cu privire la instruirile efectuate, certificările obținute și nevoile viitoare de dezvoltare profesională.
Administratorul de Instruire trebuie să fie capabil să utilizeze platforme de e-learning, să creeze materiale educaționale atractive și să adapteze conținutul în funcție de publicul țintă. Este esențial să aibă o atitudine proactivă, să fie orientat către rezultate și să demonstreze o bună capacitate de analiză și rezolvare a problemelor.
Această poziție este esențială pentru creșterea performanței organizaționale și pentru asigurarea unei culturi a învățării continue. Dacă ești pasionat de dezvoltarea profesională și dorești să contribui la succesul unei echipe dinamice, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Planificarea și organizarea programelor de instruire
- Identificarea nevoilor de formare ale angajaților
- Colaborarea cu formatori interni și externi
- Evaluarea eficienței sesiunilor de instruire
- Gestionarea bugetului alocat instruirii
- Crearea și actualizarea materialelor educaționale
- Monitorizarea progresului participanților
- Utilizarea platformelor de e-learning
- Menținerea evidenței certificărilor și instruirilor
- Asigurarea conformității cu politicile de formare ale companiei
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în educație, psihologie, resurse umane sau domenii similare
- Experiență anterioară în coordonarea programelor de instruire
- Cunoștințe solide de metodologii de formare
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitate de analiză și planificare strategică
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de e-learning
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă
- Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă
- Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu sau avansat
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în coordonarea programelor de instruire?
- Cum identificați nevoile de formare ale angajaților?
- Ce metode de instruire preferați și de ce?
- Ați utilizat platforme de e-learning? Dacă da, care?
- Cum evaluați eficiența unei sesiuni de instruire?
- Cum gestionați un buget de formare?
- Puteți oferi un exemplu de program de instruire pe care l-ați dezvoltat?
- Cum vă asigurați că materialele educaționale sunt actualizate?
- Cum colaborați cu formatorii externi?
- Ce rol are instruirea în dezvoltarea organizațională, în opinia dvs.?
